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《關于印發《甌海區專職社區工作者培訓管理辦法》《甌海區專職社區工作者年度考核與獎懲管理辦法》等文件的通知》政策解讀

發布日期:2019-08-27 訪問次數: 來源:區民政局

>>>相關文件《關于印發<甌海區專職社區工作者培訓管理辦法><甌海區專職社區工作者年度考核與獎懲管理辦法>等文件的通知》


一、出臺政策的背景和依據

為適應新時代加強基層治理需要,建設一支高素質專業化的社區工作者隊伍,根據《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳印發〈關于進一步加強專職社區工作者隊伍建設的指導意見〉的通知》(浙委辦發〔2018〕20號),起草了該文件。

二、前期研究討論情況

7月份起草文件并征求所有鎮街及區委組織部和區人力資源和社會保障局等單位意見。7月26日經局黨組會議研究通過。

三、主要內容和框架

⒈《甌海區專職社區工作者培訓管理辦法》管理辦法由2部分組成,分別是培訓目的和對象、主要內容部分

⑴.培訓目的和對象部分,為加強甌海專職社區工作者隊伍的職業化、規范化發展,增強專職社區工作者業務技能,提高專職社區工作者隊伍整體素質,滿足專職社區工作者履職的目的。針對全體專職社區工作者實施的管理辦法。

⑵.主要內容部分明確了:一是培訓目標;二是培訓類型;三是培訓內容;四是培訓方式;五是培訓時間安排;六是培訓經費保障。

⒉《甌海區專職社區工作者年度考核與獎懲管理辦法》管理辦法由2部分組成,分別是考核目的和原則、主要內容。

⑴.考核目的和原則部分,提出為了正確評價專職社區工作者德才表現和工作實績,合理、正確運用考核結果,促進甌海專職社區工作者隊伍能力素質的整體提升的目的。同時堅持客觀公正、注重實績的考核原則。

⑵.主要內容部分明確了:一是考核內容和標準;二是考核程序;三是考核結果的運用;四是考核相關規定。

四、其他

市民政局考核要求為:各縣(市、區)夯實基礎、加強培訓、健全制度,推動專職社區工作者隊伍的規范化建設,提升社區治理和服務能力。

 

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